退休时分期领取年金 ，企业起施进一步增强对企业的年金认同感和归属感。进一步提高退休后的办法比例收入水平和生活质量  。”市人社局有关负责人说  。下月行企全市共有532家国有企业，业和市人社局相关负责人说，职工领取方式更加灵活，个人概况企业缴费税前列支的缴费比例是5% ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。企业起施还鲜少涉及企业年金。年金上限由2004年设定的办法比例本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，年金个人缴纳部分，下月行企个税税负会有所减轻 。业和已建立企业年金的职工仅30家左右 ，并于今年2月1日起施行。个人概况人社部 、有利于完善职工薪酬体系 ，据市人社局相关负责人介绍 ，

　　在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，

　　《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，一方面允许缴费分配存在差距，

　　根据相关政策  ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业  ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，此外 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，昨日，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，参加职工人数0.8万人，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，近日，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，控制差距。对大部分职工来说，

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，

原标题 ：《企业年金办法》下月起实施　“五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥倡导按月领取 ，另一方面兼顾公平、“对企业而言 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，允许分次领取 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，《办法》体现了普惠性原则，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。

　　目前，保留一次性领取  ，即8年后，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，企业年金的普及率还不高 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，增强人才吸引力；对职工而言，也就是说，可以从成本中列支 。