过了大约半个小时 ，
不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开 ，试的却是公司的诚意 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法，实际上，我便能从容地离开供职五年的公司了
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，再进行简单的交接手续 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信，可是 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里
。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，当我走进贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，