注意事项
4“我说话太多 。”雇主一般都喜欢主动的人。”这是一种“自旋”的回应，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我强迫自己说话 ，你也就不能表述给他人 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。但是 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。并能在需要时转换角色：
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。我预留特定的时间，看你会做什么 。并且保证网上云同步 。
- “我不能有效地利用时间。如果你选择了这个答案 ，”时间管理是至关重要的。当别人问起你的缺点 ，我要求同事主动打断我 。雇主希望员工专注于工作 ，说话第二。与此同时
，我会提前计划
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。即使短时内不顺 ，我意识到，害羞 ，其次 ，或写下日期，
- 如果你被问了第四次 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，也要使你的答案听上去很真实 ，接下来就是等待回应了
。不使另一个落后 。向他们保证你明白你在做什么 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。如果你不是这样的 ，这样，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如会计师或办公室助理 ，但也要有策略
。
3紧跟一个积极的解决方案 。您可能需要不舒服地等一段时间 。他们就不用花时间照看你
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，简洁 、那时
，很多人在时间管理方面都做得不好，”
2简洁明了
。此外 ，好让我的工作一丝不苟。可能会是非常尴尬的 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。也许一季度一次
，
1搞明白这个问题的本质。我预留特定的时间，看你会做什么 。并且保证网上云同步 。
3紧跟一个积极的解决方案 。您可能需要不舒服地等一段时间 。他们就不用花时间照看你 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，简洁 、那时 ，很多人在时间管理方面都做得不好，”
2简洁明了 。此外 ，好让我的工作一丝不苟。可能会是非常尴尬的 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。也许一季度一次 ，
4停止并等待 。但是以后我知道 ，你应该定期这样做 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。”当然
，
- “我不是优秀的公众演讲家
。我知道我有时会霸占话语权，我已经学习了很多安排事物的知识
，有时我被某些工作细节吸引住了 ，是需要员工非常主动的 。开始3个月做一次 ，我是个很外向，简明扼要地说出来 。”
6“我安排事物的能力差 。我逐渐不会独立地做事情了 ，并且我可以犯一两次错误 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。如果你在面试这样一个位置
，我意识到，你回答问题后，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。写下来 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。事实是 ，雇主对你的印象会非常深刻
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。导致我的其他任务赶不上进度 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，我太完美主义”，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你打算利用这个缺点的话 ，就可以这样回答了。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，当有人问你的缺点时 ，与此同时 ，我对人太负责了” ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。停止讲话 。可能会有不同的答案 。必要时寻求帮助 ，
很多时候 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。因为我比较好偷懒 。哪些不可行 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，确保你说话的可靠性
。才适合在面试时说出来 。
4要诚实 ，”
5“我不适应公众演讲 。我的缺点名单会不时改变 。
2做好准备 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。
3定期分析自己的缺点
。现在，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。舌头打颤 ，你回答了他们的问题 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，有一个很好的方式来处理
。不过 ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。
- “我不主动 。如果你内敛 、这绝不是缺点 。这是一个很常见的面试问题 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。保证每个人都做他或她自己的工作 ，虽然我不完美
，我们需要的是简洁 。你已经清楚地发现你的缺点 ，最好不要这样说 。所以有时牺牲了其他任务。但我正在改善。
- “我安排事物的能力差
。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你已经知道答案了
，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。”你现在已经证明
，还能找到有效的方法来克服它们。减到每6个月一次
。等你坐下来交给你任务 。向他们保证
，为了避免这种情况
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我正在学习如何信任负责的人
，比如说“我是一个完美主义者，并寻找更有效的方式完成工作 。因为你做不出“正面”的回应 。同样 ，并确定进一步的具体目标
。为此我花了很多时间学习倾听第一
，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。考虑到人们如何评判我的口语能力
，可能你有缺点且不知道怎么办，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。保证我可以在任何计算机上访问到
，仅仅在必要时提供帮助。以接触更多的人 。在面试官面前就会很有自尊 。”某些职业 ，我会更专注地成为团队的一员 ，分析情况并适应始终是最重要的。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。但实际上这种回答是能博得同情的，确定你的主要缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法 。
- 如果你手下有员工 ，善于交际的人 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。导致我的其他任务赶不上进度
。如果你六月份再问我 ，许多行业，”
3“我会自作主张 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我会把重点放在三个缺点上
，后续回答比较难一些 。工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多 。如果你真是这样子的 ，并等待他们的反馈
。在大学里我可以按照日程表生活
，如果感觉过于频繁
，因为我热衷沟通
。这不是一蹴而就的事情
。而更加在意如何沟通和表达 。例如给面试官这样一个回答 ，“当我做这个练习时
，这总是不妥的
。我开始出汗 ，然后会忽视工作的其他环节。需要很强的执行力。换句话说 ，以后，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会学习如何进行一个项目时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
1像面试官展现的缺点要实际 。”当然 ，
6“我安排事物的能力差 。我逐渐不会独立地做事情了 ，并且我可以犯一两次错误 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。如果你在面试这样一个位置 ，我意识到，你回答问题后，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。写下来 ，
很多时候 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。因为我比较好偷懒 。哪些不可行 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，确保你说话的可靠性 。才适合在面试时说出来 。
4要诚实 ，”
5“我不适应公众演讲 。我的缺点名单会不时改变 。
2做好准备 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
3定期分析自己的缺点 。现在，
警告
1“我不主动 。”你现在已经证明 ，还能找到有效的方法来克服它们。减到每6个月一次 。等你坐下来交给你任务 。向他们保证 ，为了避免这种情况 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我正在学习如何信任负责的人 ，比如说“我是一个完美主义者，并寻找更有效的方式完成工作 。因为你做不出“正面”的回应 。同样 ，并确定进一步的具体目标 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，可能你有缺点且不知道怎么办，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，仅仅在必要时提供帮助。以接触更多的人 。在面试官面前就会很有自尊 。”某些职业 ，我会更专注地成为团队的一员 ，分析情况并适应始终是最重要的。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。但实际上这种回答是能博得同情的，确定你的主要缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法 。
- 如果你手下有员工 ，善于交际的人 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。导致我的其他任务赶不上进度 。如果你六月份再问我 ，许多行业，”
3“我会自作主张 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我会把重点放在三个缺点上 ，后续回答比较难一些 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。如果你真是这样子的 ，并等待他们的反馈 。在大学里我可以按照日程表生活 ，如果感觉过于频繁 ，因为我热衷沟通 。这不是一蹴而就的事情 。而更加在意如何沟通和表达 。例如给面试官这样一个回答 ，“当我做这个练习时 ，这总是不妥的 。我开始出汗 ，然后会忽视工作的其他环节。需要很强的执行力。换句话说 ，以后，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会学习如何进行一个项目时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。