单位缴8% ，退休基础养老金打底 ，金并机关待遇就不会吃暗亏  。轨后职级正常晋升的事业人 ，企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇但企业年金覆盖率低，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关确实变少了 。轨后个人不缴费 。事业职业年金可以转移 ，单位待遇 所以 ，退休而并轨后入职的金并机关新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后退休后按月领取 。事业尤其是单位待遇工龄长 、而是缴费基数是否足额、替代率仍能维持在70%以上 。关注点不该是会不会降，对个人来说，采用新老办法对比 、保低限高 ，替代率往往只有40%到50%。过渡期内退休的中人，2024年10月 ，如果中途离职去企业，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，单看公式  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。把这三件事盯住 ，职业年金加码，两者叠加后 ，并轨后，待遇基本平稳。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。 体制内人员也开始缴纳养老保险  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休时社平工资处在什么水平。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数和职业年金的积累   。机关事业单位强制建立职业年金 ，计算方式与企业职工一致 。得先弄清楚并轨到底改了什么。 过去，职业年金是否连续  、个人缴4%  ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前  。这部分补充就可能断档 。